출산 장려 관련, 특별한 인센티브 방안에 대하여

 

 

출산 장려 관련, 특별한 인센티브 방안에 대하여

인구 감소 문제에 대응하고 출산율을 높이는 데에 도움이 될 수 있습니다. 이러한 인센티브는 다양한 형태로 제공될 수 있습니다. 몇 가지 예시를 살펴보겠습니다

1. 출산 장려금

정부나 기업이 출산을 결정한 부부에게 재정적 지원을 제공하는 방식입니다. 출산을 하게 되면 일정 금액의 출산 장려금을 지급받을 수 있도록 하는 것으로, 출산에 대한 경제적 부담을 완화하여 출산 의사를 높일 수 있습니다.

1. 사례 참고

부영그룹에서는 2021년 1월 이후 태어난 자녀수와 상관없이 자녀 1명당 무조건 1억씩 지급함과 동시에 셌째 자녀부터는 직원이 원할 경우 임대주택에 무상 입주 할 수 있도록 하는 파격 지원이 국민들로 부터 관심을 받고 있습니다.

 

아울러 충북 영동군, 경남 거창군에서는 자녀 생애 단계별로 1억이상 지원한다고 하니, 이제는 정부와 지자체 그리고 기업 등 많은 곳에서 관심을 갖고 고민해야 할 것이라 생각됨니다. 이는 대한민국 인구증가를 가저오는 마중물이 될 것이라고 믿어봅니다.

2. 육아휴직 혜택

출산을 한 부모가 일정 기간 동안 육아휴직을 할 경우, 월급 또는 보너스를 일정 부분 지원하는 정책입니다. 이를 통해 부모가 출산 후에도 가계를 유지하면서 자녀를 돌볼 수 있도록 돕습니다.

3. 보육시설 지원

출산을 한 부모가 자녀를 보육시설에 맡길 경우 일정 비용을 정부나 기업이 지원하는 형태입니다. 보육시설의 부족이 출산을 망설이게 하는 요인 중 하나이므로, 보육시설 지원은 출산을 장려할 수 있는 방안입니다.

4. 교육 혜택

출산을 한 부모가 자녀의 교육 비용에 대한 일정 부분을 지원받을 수 있는 혜택입니다. 이는 출산 후에도 부모가 자녀의 교육에 대한 경제적 부담을 덜어주어 출산을 장려할 수 있습니다.

5. 의료 혜택

출산을 하게 되면 일정 기간 동안 의료비용에 대한 혜택을 받을 수 있는 정책입니다. 출산과 관련된 의료비용이 부담스러운 경우가 많으므로, 의료 혜택은 출산을 결심하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

 

이러한 특별한 인센티브는 출산을 담당하는 여성들에게 출산을 결심하고 자녀를 키우는 데에 대한 경제적 지원과 안정감을 제공하여 출산률을 높일 수 있습니다. 따라서 정부와 기업은 이러한 인센티브를 통해 인구 감소 문제에 대응하고 지속가능한 사회를 구축하는 데에 기여할 수 있다고 생각됩니다.